Nuestra experiencia de más de 25 años nos permite ofrecerle soluciones operativas y cerca de la realidad sin complejidades innecesarias y de probada eficiencia para el seguimiento del equipo y la tarea.

1. Control de accesos y gestión de personal para el sector naval

Lince AC es la solución de i3te para el control de accesos, fichaje y gestión del tiempo de trabajo en astilleros y entornos navales. Un sistema pensado para RRHH y Dirección, que necesitan orden, visibilidad y datos fiables, sin añadir carga operativa a encargados ni personal de obra.

Lince AC se apoya en tecnologías de probada fiabilidad en el sector naval y permite centralizar accesos, jornada y actividad en un único sistema, con trazabilidad completa y generación automática de informes.

Es una solución de control de accesos para astilleros de tecnología contrastada y preparada para entornos navales

Lince AC integra sistemas de control de accesos AC-390, con más de 25 años de trayectoria en el sector naval, ampliamente implantados en astilleros y entornos industriales marítimos y está integrado con Accedemos y el control por la empresas de C.A.E. para cumplir la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Esta base tecnológica garantiza robustez, continuidad y compatibilidad con los estándares habituales del sector.

El sistema es compatible con cualquier sistema ERP e integrable (opcional) y puede leer la mayoría de los dispositivos de control del mercado, tales como: 

• Tarjetas RFID
• Tecnología UHF
• Códigos de barras

Y se integra de forma natural con otros sistemas existentes como ICS.

2. Beneficios para RRHH y Dirección:

• Visibilidad real de quién está en planta y en qué zona
• Control centralizado sin interferir en la operativa diaria
• Reducción de incidencias y registros manuales
• Trazabilidad completa para auditorías internas
• Fichaje y control de jornada integrados
• Datos fiables sin esfuerzo operativo

Lince AC conecta los dispositivos de acceso con una base de datos única, generando de forma automática los registros de jornada y presencia. El control de jornada no se basa sólo en declaraciones manuales, sino en eventos reales de acceso, permanencia y actividad, lo que aporta fiabilidad y coherencia a la información.

El sistema facilita el seguimiento del tiempo trabajado y cubre de forma natural los requisitos habituales de control horario, aportando valor real a la gestión. El sistema tiene la opción con el hardware adecuado de la serie AC de realizar delimitación de zonas (geofencing) para imputar a una determinada tarea o sección para simplificar el control y la imputación. De este modo Lince AC incorpora funcionalidades de geofencing y control de paso por recintos, que permiten automatizar la imputación de horas en función de:

• Entrada y salida de zonas definidas
• Permanencia en recintos concretos
• Acceso a áreas de trabajo
• Asignación y uso de taquillas
• Control de pasos intermedios dentro del centro de trabajo

Esto permite asignar automáticamente horas de trabajo, espera o presencia, sin necesidad de partes manuales ni intervención del personal.

3. Accesorios y Tarjetas universales ICS y control interno

Una sola identificación para todo el entorno naval. Lince AC permite utilizar tarjetas universales compatibles con el sistema ICS de astilleros, válidas tanto para el control general del recinto como para el control interno propio de la empresa. Su equipo dispone así de una única tarjeta para:

• Accesos
• Fichaje
• Control de tareas
• Control de puestos
• Seguimiento de mercancías
• Cómo funciona Lince AC

Sencillo, ordenado y adaptado a la realidad del sector naval

4. Cómo funciona el proceso

• 1. Registro del personal
  Se da de alta todo el personal, incluyendo empresa, contrata y datos de CAE.
• 2. Identificación
  Cada trabajador recibe su medio de identificación: tarjeta, código de barras, PIN u otro sistema equivalente.
• 3. Órdenes de trabajo
  Se definen las órdenes activas de pedidos, contratos u obras, propias o del astillero.
• 4. Tareas estándar
  Se configuran las tareas habituales: soldadura, corte y rebarbado, mecanizado in situ, montaje, etc.
• 5. Registro de actividad
  El trabajador registra su entrada, se asocia a una orden abierta y va notificando cambios de tarea durante la jornada.
• 6. Registro automático
  Toda la información se registra automáticamente en el sistema.
• 7. Informes y rentabilidad
  RRHH y Dirección disponen de informes claros de:
  • Horas trabajadas
  • Horas por tarea/operación o hito de proyecto o trabajo
  • Horas por orden de trabajo
  • Horas por clasificación: normales, extra, fin semana, nocturno, veladas, ...

Con datos reales para analizar la rentabilidad de cada trabajo.